OKI | 伝説の技術者が挑む
社内文化改革―『イノベーション塾』の
中身とは?<前編>
2018年度には既に1000名以上のOKIグループ社員が受講。今回は、2018年春から始まった『イノベーション塾』の具体的な中身について、千村塾長にお話しをお伺いした。
イノベーションを成功させるためには、
2018年「OKIイノベーション塾」を開講しました。
OKIイノベーション塾は、
イノベーションを生み出す 具体的な手法や方法論を学び、
実際に「体験」することで、 イノベーション人財や社内起業家の 育成を行う“道場”です。
役員、部門長から若手社員まで、 年間1000名超が参加し、
スピーディーに文化改革を行っています。
役員、部門長、幹部社員、若手まで、1年で約1000名強の社員に対してイノベーションの手法論のインプットから、実際の「体験」までを実践しています。
SDGsからビジネス機会の探索、アイデアの発想、ビジネスモデル構築、事業化へのステップに関してプログラムを拡大していきます。
年間200名の社員を対象に、全20回開催し、社長と直接OKIの改革についてざっくばらんにディスカッションをするランチ会を実施。
経営層の視点で会社や事業をどう考えていくか、参加者からの満足度が高い取り組みです。
社内ビジネスアイデア提案制度「YumeProチャレンジ」。
インプットした知識や体験をもとに、実際に自身が実現したいアイデアを提案することができる取り組みです。
OKIは、イノベーション創出活動「Yume Pro」(※「Yume Pro」について、詳しくはこちら)を通して、さまざまなパートナー連携・イノベーション創出を進めています。
医療、物流、生活・住宅領域を中心に、引き続きさまざまなパートナー様と連携を加速させていきたいと考えています。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。
予防医療、健康寿命の延伸、介護支援等、「高齢者にやさしい」社会の実現。
安全、利便性向上、効率化等、物流環境の進化による「利用者にやさしい」社会の実現。
住生活における安全性や利便性の向上。多様化するニーズに対応した「生活者にやさしい」社会の実現。
私たちYume Proチームで、パートナー様とともにイノベーション創出に取り組んでいきたいと思っています。
「困ったときにはOKIに相談してみよう!」と、ぜひお気軽にお問い合わせください!
ご不明点がある方は、eiicon-info@persol.co.jpまで お気軽にお問い合わせください。