オープンイノベーションとは?

  • 定義
    自社完結との違い
  • メリット
    得られる3つの恩恵
  • 課題
    よくある失敗パターン

what is OpenInnovation?

オープンイノベーションとは?

本記事は『実務者のためのオープンイノベーションガイドブック』(クロスメディア・パブリッシング)の内容を参考に構成しています。

「オープンイノベーション」という言葉を聞いたことはあっても、正確に説明できる人は意外と少ないかもしれません。オープンイノベーションとは、組織の壁を越えて外部の知識・技術・アイデアを積極的に取り込み、自社のイノベーションに活かす経営戦略のことです。この概念を提唱したのは、経営学者のヘンリー・チェスブロウ。2003年の著書の中で次のように定義しています。

「オープンイノベーションとは、組織内部のイノベーションを促進するために、意図的かつ積極的に内部と外部の技術やアイデアなどの資源の流出入を活用し、その結果組織内で創出したイノベーションを組織外に展開する市場機会を増やすことである。」

外部からアイデアを取り入れるだけでなく、自社の未活用技術を外部に提供する「双方向の知識の流れ」がオープンイノベーションの本質です。

クローズドイノベーションとの比較

イノベーションの手法には「クローズドイノベーション」と「オープンイノベーション」の2つがあります。従来主流だったクローズドイノベーションは、自社内だけで研究開発から市場投入までを完結させるモデルです。しかし技術革新のスピードが加速する現代において、自社だけで全てを完結させることは難しくなっています。

比較項目 クローズドイノベーション オープンイノベーション
基本方針 自社内完結の「自前主義」で統制 社外との積極的な協働と外部知見の活用
人材・知識観 優秀な人材や知識は社内に存在すると考える 社外にも優秀な人材や知識があるという考え
知的財産戦略 自社で発明・独占し、他社のIPを使わない 外部発明の活用や、自社IPの外部利用を推奨
競争優位の源泉 自社独自のアイデアによる市場先行者利益の重視 内外のアイデア融合による優れたビジネスモデルの構築
主な利点 ・機密保持が容易で迅速な意思決定が可能
・失敗を社内で隠せる
・知識の多様性確保
・リスクやコストの分散
主な課題 ・知識が閉鎖的で革新が停滞するリスク
・高コスト
・知的財産流出のリスク
・調整コスト増加
・外部知識吸収能力が必要

出典:『実務者のためのオープンイノベーションガイドブック』図表2-2

Why Now?

なぜ今オープンイノベーションが必要か

技術革新のスピードが加速し、競争環境が激化する中で、企業単独でのイノベーション追求はより一層困難になっています。優秀な人材が必ずしも自社内にいるとは限らず、社外に眠るアイデアを活用できなければイノベーションの機会を逃します。また新製品開発には莫大な投資が必要な一方、成功確率は決して高くありません。自社だけで全てを抱えるクローズドなアプローチは、現代のビジネス環境では限界を迎えつつあります。

オープンイノベーションが日本企業に今必要な理由

こうした背景から、オープンイノベーションへの注目が世界規模で高まっています。2022年のEconomist Impactの調査によれば、回答企業の95%が何らかの形でオープンイノベーションを実践しており、その半数以上は「ほとんどまたは全てのプロジェクトでオープン型」を採用しています。一方、日本企業の取り組みは欧米と比べるとやや遅れているのが実情です。しかし近年は追いつくべく多くの企業が「オープンイノベーション推進部門」を設置し、新たな連携に積極的に乗り出しています。

オープンイノベーションは政府の成長戦略の柱

日本政府もオープンイノベーションの重要性を国策と位置づけています。2022年1月の「スタートアップ創出元年」宣言を受け、スタートアップへの投資額を5年で10倍にすることを目標に掲げた「スタートアップ育成5か年計画」では、オープンイノベーションの推進が計画の柱の一つとして明記されています。2027年度にはスタートアップへの投資額10兆円を目指し、大企業とスタートアップの連携をさらに加速させる施策が進められています。

3 Types of Open Innovation

オープンイノベーションの3つの型|自社に合うのはどれか

オープンイノベーションには、大きく分けて3つの型があります。どの型が自社に合うかを見極めることが、取り組みを成功させる第一歩です。

  • 1
    Outside-in

    インバウンド型

    企業が外部から技術やアイデアを取り入れる方向のイノベーションです。社外の知識を自社内に流入させるプロセスであり、新技術のスカウティング・探索、アイデアコンテストやクラウドソーシング、他企業・大学との共同研究、ベンチャー企業への出資などが代表的な手法です。自社に不足するリソースを補い、新規事業の種を獲得できる点がメリットです。

  • 2
    Inside-out

    アウトバウンド型

    自社の技術やアイデアを外部に提供し、新たな価値を創出する方向のイノベーションです。自社内に眠る未活用の技術や知的財産を外部に解放することで収益化を図ります。自社技術のライセンス供与、スピンオフ企業の設立、他社との共同開発契約などが具体例です。自社だけでは事業化できない技術から収益を得られる一方、コア技術を手放すリスクもあるため、慎重な判断が必要です。

  • 3
    Coupled

    カップルド型

    インバウンドとアウトバウンドを組み合わせた型です。社外との双方向の知識交換を行いながらイノベーションを推進します。共同研究やアライアンス、ジョイントベンチャーなどがこれにあたります。多くの企業はこのカップルド型を活用しており、「社外の知恵を借りて不足分を補う」と同時に「自社技術をオープンにして新市場を創る」両面を戦略に組み込むケースが増えています。

どれか一つの型に絞る必要はなく、自社の状況に応じてクローズドとオープンの最適なバランスを見極め、段階的にオープン度合いを高めていくことが重要です。

How to Practice

オープンイノベーションを実践するための手法とは

オープンイノベーションを実践する手法には、目的やパートナーに応じてさまざまな種類があります。大きく4つの類型に整理できます。

類型 主な特徴 具体的な手法例 適用範囲・目的
技術探索型 社外から新技術やアイデアを探索・導入 技術コンテスト公募、技術スカウティング、ユーザーコミュニティ活用 新規技術の獲得、製品ライン強化、社内技術の補完
企業連携型 企業同士が提携し共同で開発・事業推進 共同研究開発契約、業界コンソーシアム、ジョイントベンチャー 大型プロジェクト遂行、異業種コラボ新事業創出
産学連携型 企業と大学・研究機関が協働しイノベーション創出 産学共同研究、大学特許ライセンス、大学発ベンチャー連携 基礎研究の応用化、先端知識の事業化、人材育成
スタートアップ連携型 大企業とスタートアップの協業で革新を創出 CVC出資、アクセラレーター、M&Aによる取り込み 破壊的イノベーション取込み、新市場参入の加速

How to Get Started

オープンイノベーションの進め方

オープンイノベーションは、思いつきで外部と連携しても成果にはつながりません。自社の経営戦略と紐づけながら、順序立てて進めることが成功の条件です。

  • STEP1

    目標の明確化

    経営戦略に沿ったオープンイノベーションの目的と課題領域を定義します。自社単独では解決できない課題や、手が届いていない市場・技術領域を棚卸しし、取り組みの目的を言語化しましょう。

  • STEP2

    内部体制の調整

    専門チームや、必要に応じてCIO(Chief Innovation Officer)等の役職を配置し、既存事業部門との連携ルールを策定します。「一部署の実験」で終わらせず、経営戦略の一部として位置づけることが重要です。

  • STEP3

    パートナー戦略

    自社の強み・弱みを踏まえたうえで、戦略目標に沿った外部パートナーの選定と提携形態(アライアンス・共同研究・ジョイントベンチャー等)を決定します。インバウンド/アウトバウンド/カップルドのどの型で進めるかも、この段階で見極めます。

  • STEP4

    価値共創の設計

    双方にメリットがあるビジネスモデルを設計し、知的財産の取り決めを行います。契約内容を戦略に組み込み、双方が納得できる仕組みを設計しましょう。

  • STEP5

    ロードマップ統合

    プロジェクトを中長期計画に統合し、定量目標を設定します。「3年間で共同研究を〇件立ち上げる」等の数値目標を経営計画に反映させましょう。

出典:『実務者のためのオープンイノベーションガイドブック』図表3-1

オープンイノベーションが成功する組織に共通する3つの要素

  • 経営トップの本気度

    担当者任せにせず、経営課題として取り組む姿勢が組織全体を動かす

  • 外部知識を活かせる社内体制

    取り込んだ知識を自社に根付かせるための人材・仕組みが必要

  • 成果につなげるビジネスモデル

    連携して終わりではなく、収益化までの道筋を描いておく

Benefits

導入するメリットとよくある失敗

オープンイノベーションに取り組むことで、企業はどのような恩恵を得られるのでしょうか。

外部の知識・技術を獲得できる

自社だけでは辿り着けなかったアイデアや技術を、外部との連携によって獲得できることが最大のメリットです。社内にない発想・ノウハウ・人材を補填することで、既存事業の強化はもちろん、これまで参入できなかった新たな市場への挑戦が可能になります。「自社の強みを活かしながら、足りないピースを外から取ってくる」という発想が、現代のイノベーションには欠かせません。

開発スピードの向上とコスト効率化

ゼロから自社だけで新規事業を立ち上げると、多大な時間とコストがかかります。eiiconのデータによれば、例えば自社単独では年間1,680万円以上かかる開発コストが、他社との共創によって約54%削減できる可能性があります。また、開発期間も約50%短縮できるとされており、市場変化のスピードに素早く対応できるようになります。さらに、開発費用やリスクをパートナーとシェアできるため、単独では挑戦できなかったテーマへのチャレンジも現実的になります。

自社のコアコンピタンスをアピールできる

オープンイノベーションに取り組む過程で、自社のアセット(技術・ノウハウ・ネットワーク)を整理・言語化する機会が生まれます。「自社は何が得意で、何を外部に提供できるか」を明確にすることで、パートナー企業に対して自社の強みを効果的にアピールできるようになります。これは単なる連携にとどまらず、ブランド価値の向上や新たなビジネスチャンスの発掘にもつながります。

よくある失敗パターン

  • !
    目的が曖昧なまま始めてしまう

    「やってみよう」という勢いで始めても、方向性が定まらず途中で頓挫するケースが多くあります。何のために、誰と、何を実現したいのかを最初に言語化することが不可欠です。

  • !
    経営トップが関与しない

    担当者レベルだけで推進しようとすると、社内の巻き込みができず孤立しがちです。オープンイノベーションは経営戦略の一部として位置づけ、トップのコミットメントが必要です。

  • !
    受発注の感覚で連携しようとする

    大企業がスタートアップに対して「発注者」のスタンスで臨むと、対等な共創関係は生まれません。双方がビジョンを共有し、Win-Winの価値創出を目指すパートナー関係が成功の前提です。

  • !
    成果を単発で終わらせてしまう

    1回の取り組みで終わらせず、PDCAの仕組みを組織として整えることが、持続的なイノベーション創出につながります。

Matching Platform

オープンイノベーションプラットフォームで探索のハードルが下がる

かつては「どこの誰と組めばいいのかわからない」という声が多く聞かれましたが、私たちが運営するAUBA(アウバ)のようなマッチングプラットフォームの普及により、連携先を探すハードルは大きく下がっています。AUBAには累計4万社以上が登録しており、業種・規模・テーマを問わず幅広い企業と出会える環境が整っています。「共創目的」で登録審査を行っているため、受発注ではなく対等な共創パートナーとして面談に臨めるのも大きな特徴です。

実際、AUBAは登録企業数・共創事業創出数ともに国内最大級の規模へと成長し、パートナー探索から契約後の伴走支援まで一気通貫でサポートする体制を整えています。

\国内最大級/

共創プラットフォーム『AUBA』

  • 生まれた事業は1,700件以上
  • 体系化された国際基準の仕組み
  • 新規事業のプロによる伴走支援
企業探索機能の画面

日本最大級、累計4万社超のオープンイノベーション実践パートナーを検索・アプローチ可能。不足するアセットを持つ企業との出会いを創出します。

FAQ

よくある質問

  • オープンイノベーションとアライアンス(業務提携)は何が違うの?
    アライアンスは既存の製品・サービスを前提とした提携を指すことが多いのに対し、オープンイノベーションは「新たな価値を共に生み出すこと」が目的です。既存のものを活用するだけでは、オープンイノベーションとは呼べません。
  • 受発注や外注もオープンイノベーションに含まれる?
    含まれません。単に技術を買い入れたり、業務を外注したりする行為は、自社内でのクローズドな開発と変わらず、新たな価値を共創するオープンイノベーションとは区別されます。
  • 中小企業でもオープンイノベーションはできる?
    できます。大企業だけのものというイメージがありますが、自社の強みや技術・ノウハウを持つ中小企業こそ、スタートアップや大企業にとって魅力的なパートナーになり得ます。AUBAには中小企業も多数登録しており、規模を問わず連携事例が生まれています。
  • オープンイノベーションを始めるのに予算はどのくらい必要?
    取り組む手法や規模によって異なりますが、まずはAUBAのようなマッチングプラットフォームを活用することで、低コストで連携先の探索をスタートできます。小さく始めてPoCで検証しながら進めるアプローチが、リスクを抑える第一歩です。
  • 成果が出るまでどのくらいかかる?
    連携の目的や規模によって異なりますが、一般的にPoCから事業化まで数ヶ月〜数年かかるケースが多いです。短期的な成果を求めすぎず、中長期の視点で取り組むことが重要です。定量目標を設定して経営計画に落とし込むことで、継続的に進めやすくなります。
  • 社内の理解が得られない場合はどうすればいい?
    経営トップのコミットメントを得ることが最優先です。担当者レベルだけで推進しようとすると社内で孤立しがちです。まず小さな成功事例を作り、社内への見える化を図ることが、組織全体の理解を広げる近道になります。
  • AUBAはどんな企業が使っているの?
    スタートアップから中小企業・大企業まで、累計4万社以上が登録しています。業種・規模を問わず幅広い企業が参加しており、事業課題の解決や新規事業創出を目的としたマッチングが日々生まれています。

この記事の監修者

成富 一仁

一般社団法人日本オープンイノベーション研究会 代表理事

成富 一仁

メーカーの技術職、経営支援団体、DXコンサルティングファームを経て、2021年よりeiiconに参画。主に製造業の経営課題解決に資する情報提供や教育プログラムの設計・運営に携わる。アメリカ、中国、ドイツ、イスラエルなど海外の先進事例を継続的に調査し、その知見を国内企業の戦略立案・意思決定に反映。またeiicon参画後は自治体や大手企業のオープンイノベーション企画・実行を一貫して支援してきた。多様な業界・セクターと協働し、本質的な共創を推進してきた経験を基盤に、一般社団法人日本オープンイノベーション研究会を設立し、代表理事に就任。

>> 詳細なプロフィールはこちら

オープンイノベーション/新規事業開発を学び、実践力を証明できる検定

オープンイノベーション/新規事業開発の実務基礎を体系的に学び、知識・スキルを客観的に証明したい方には「オープンイノベーション検定(OI検定)」があります。OI検定は、本記事の監修者である成富一仁が代表理事を務める一般社団法人日本オープンイノベーション研究会(JOIRA)が実施している検定です。

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