“はたらく人”の
Well-beingを
実現するビジネス
共創プロジェクト
はたらく価値観・時間・場所・期間の
多様化が進む中で、パーソルグループでは
“はたらくWell-being”創造カンパニーを目指し、
その支援を行っています。
今後、はたらく方々の選択肢を増やして、
満足度をますます高めていくためには、
“はたらくWell-being”の支援はもちろんのこと、
その周辺領域の“Well-being”も支援することが、
人それぞれの幸福の実現や
多様な人材の活躍に繋がると考えました。
今回のビジネス共創プロジェクトでは、
全国の派遣社員が、自分らしくはたらけるような、
“Well-being”に繋がるデジタルサービスを
共創いただける企業様を募集しています。
共創により、派遣社員一人ひとりの可能性を広げ、
はたらく自由を広げ、
個人と社会の幸せを広げることに寄与したい。
このビジョンに共感してくださる企業様からの
ご応募をお待ちしています。
提供可能なアセット
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約12万1千人*1の
就業中の派遣社員および
全登録派遣社員パーソルグループの約12万1千人の就業中の派遣社員およびパーソルテンプスタッフの全ての登録派遣社員がサービス提供の対象となります。月間100万人以上*2のユーザーが求人検索サイトを利用しており、毎月新規登録者も増加しています。
*1 2023年7月1日時点
*2 パーソルテンプスタッフ調べ（2023年3月時点） -
派遣社員との
タッチポイント累計19万*ダウンロードを突破した、当社派遣社員向け公式スマホアプリ『テンプアプリ』を保有しています。また、派遣社員との強い関係性を持つ担当経由での共創サービスの訴求や提案が可能となっています。
*2023年9月時点 -
顧客満足度
4年連続1位*の
信頼と実績「派遣会社満足度ランキング2022*」において、4年連続で総合満足度第1位の評価を獲得しているパーソルテンプスタッフの、信頼と実績や認知度を活用した企業PRが可能となっています。
*エン・ジャパン株式会社が運営する、『派遣の働き方研究所』が発表。
今回のプロジェクトでは、
下記5つの“Well-being”のうち、
特に「“はたらくWell-being”」と
「Physical Well-being」を
もたらすことのできる
サービスの創出を目指します。
デジタルの力によって、派遣社員における
“ちょっと便利”を共に実現いただける
企業様のご応募をお待ちしています。
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“はたらく
Well-being”仕事だけでなく人生もキャリアの一部と捉えた上で、キャリア面で幸福を構築しているか
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Physical
Well-being心身ともに健康で不自由なく行動ができているか
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Community Well-being
居住地や家族、親戚、友達、学校、職場などコミュニティを構築しているか
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Social Well-being
信頼でき、愛情のある人間関係を構築しているか
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Financial Well-being
報酬を得られているか、報酬に納得しているか、資産を自己管理できているか
“はたらくWell-being”
派遣社員等の“はたらくWell-being”を実現するために、「キャリア」「介護」「家事・子育て」などのテーマで共創アイデアを募集。
キャリア
派遣社員の声と
求めるサービス例
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派遣社員の声
スキマ時間を使ってキャリアアップに繋がることがしたい
求めるサービス例
- ・不足コンテンツを提供するe-learningサービス
- ・音声学習サービス など
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派遣社員の声
自分にマッチした学習コンテンツが分からない
求めるサービス例
- ・個別最適化されたカリキュラム作成や教育コンテンツのレコメンドサービス など
共創キーワード
- #e-learning
- #音声学習
- #EdTech
- #個別最適化学習
- #AI教育
介護
派遣社員の声と
求めるサービス例
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派遣社員の声
仕事と介護の両立が難しい
求めるサービス例
- ・カメラやIoT活用による介護見守りサービス
- ・オンライン介護デイサービス など
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派遣社員の声
介護の精神的負担が大きいが、気軽に相談できる環境が整っていない
求めるサービス例
- ・介護の専門的な内容を気軽にオンラインで相談できるサービス など
共創キーワード
- #介護IoT
- #シニアテック
- #介護見守り
- #オンライン介護デイサービス
- #介護相談
家事・子育て
派遣社員の声と
求めるサービス例
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派遣社員の声
ワンオペ子育てや家事による時間的負担が大きい
求めるサービス例
- ・家事代行サービス
- ・送り迎えのシェアリングサービス など
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派遣社員の声
育児において近くに頼れる人がいない
求めるサービス例
- ・日用品・食材配達サービス
- ・近くに同じ悩みを抱える人とマッチングができる
サービス など
共創キーワード
- #家事代行
- #シェアリング
- #食材配達
Physical Well-being
派遣社員が心身ともに健康で不自由がない状態＝“Physical Well-being”の実現に向け、はたらくの周辺領域では、「フェムテック」「健康」などのテーマで共創アイデアを募集。
フェムテック
派遣社員の声と
求めるサービス例
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派遣社員の声
女性ホルモンの乱れや更年期による健康悩みを改善したい
求めるサービス例
- ・女性特有の体調や気持ちの変化、コンディションなどを可視化するサービス など
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派遣社員の声
妊娠・妊活や産後ケアに関して気軽に相談したい
求めるサービス例
- ・チャットやアバターを活用したカウンセリングサービス
- ・正しい知識が得られるオンラインサロン など
共創キーワード
- #フェムテック
- #メンタルヘルス
- #AIカウンセリング
- #オンラインサロン
健康
派遣社員の声と
求めるサービス例
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派遣社員の声
病気を未然に防ぐために、生活習慣を正したい
求めるサービス例
- ・心拍数や消費カロリーなどの健康状態を可視化し、予防の行動変容に繋げられるサービス など
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派遣社員の声
栄養バランスの取れた食事で家族の健康を守りたい
求めるサービス例
- ・健康に考慮したパーソナライズレシピのレコメンドサービス など
共創キーワード
- #ヘルステック
- #予防医療
- #健康状態の可視化
- #レシピ考案
過去の共創実績
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はたらく
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フィンテック株式会社
みんなの銀行日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」との協業で、『テンプスタッフ支店』を開設。また、同社と大和コネクト証券株式会社が連携することを機に、2023年10月2日「テンプの日」より、オンライン資産運用サービスの利用サポートを開始。「お金」の不安や負担を軽減するための施策を展開。
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はたらく
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医療ファストドクター
株式会社日本最大級の時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」と提携。夜間・休日の体調不良に医師が自宅に来て診察をする救急往診や、24時間対応の救急オンライン診療などの案内が受けられる。医療アクセスが困難な時間帯における、体調不良時の不安を軽減。
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はたらく
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ファッション株式会社
ストライプ
インターナショナルファッションレンタルアプリ「MECHAKARI（メチャカリ）」で、派遣社員限定の特典を用意。職場に合わせて服装を考えたり、洋服を買い替えたりするなど、働く女性が抱える服装の悩みを解決し、“ファッション”という側面から就業を支援。
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2023年11月1日エントリー開始
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応募締切
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第1期～11/27応募
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第2期～12/25応募
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第3期～1/29応募
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書類選考・面談選考
応募企業様との共創可能性について、書類や面談を通じて検討させていただきます。 -
採択企業の決定
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2024年3月上旬
事業化へ向けた
採択企業と共にビジネスモデルのブラッシュアップ、PoC計画策定、実証実験フェーズへ 進めていきます。
本格的な開発フェーズへ
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応募
締切【第１期】2023年11月27日
【第２期】2023年12月25日
【第３期】2024年1月29日 -
応募
対象- ・法人登記がなされていること。
企業規模は問わない。 - ・サービスやプロダクトをお持ち
であること。
- ・法人登記がなされていること。
本プロジェクトに関するご質問・お問い合わせは
support@eiicon.net まで
お気軽にお問い合わせください。
