ここむ株式会社

自社特徴

数少ないストレスチェックに特化した外部機関として活動してきました。現在は、ストレスチェックを通じて得られる集団分析(組織分析)を元に、職場単位のボトルネックの特定や課題解決の提案・実際を支援することで、組織的なリスクマネジメントや人材の定着やエンゲージメントの向上につなげるモデルづくりに取り組んでいます。

提供リソース

  • ◼︎ストレスチェック・集団分析ノウハウ
    ・業務完全内製化による、規模や業種に制限のないストレスチェックサービス/柔軟な仕様対応
    ・数十万人レベルのストレスチェックを受注、完遂できる業務環境
    ・万全の個人情報保護体制

    ◼︎人材
    ・数百社のストレスチェック制度の構築、実施に携わったコンサルタント
    ・高い品質で受注業務を担うオペレーター
    ・集団分析結果を元にした企業向け研修やカウンセリング等を行うカウンセラー

    ◼︎集団データ(匿名化情報)
    ・実際のストレスチェック結果を匿名化させた集団的なストレスチェック結果

    ◼︎顧客基盤
    ・のべ千社以上の支援実績
    ・上場企業や大手優良企業、団体との取引実績多数

    ◼︎ネットワーク
    ・産業領域への活動に特化した国内有数の産業医とのネットワーク
    ・おおさか社会課題解決ファンド採択事業(大阪府・大阪信用金庫・フューチャーベンチャーキャピタル)

実績

のべ1,000社以上の企業、団体への支援実績

一緒に何をしたいか

私たちは、NIOSH健康職場モデルという考え方のもと、法令で定められた一次予防を目的としたストレスチェックを働き方改革や職場環境改善につなげ、生産性や定着率、ESの向上に結びつけていきたいと考えています。

メッセージ

労働人口の減少や流動性が高まる中、自社従業員の定着を図りイキイキと働いてもらえる環境を作ることは、企業の大きな経営課題です。切り口は異なっても、人材に関する課題解決を支援される企業様との協働を切に願っております。

求めている条件

下記条件に合致している企業様は是非コンタクトください

- 顧客企業への新たな価値提供を模索しておられる人材関連企業様、BPO企業様
- ストレスチェックやメンタルヘルスマネジメントとの接点を探しておられるタレントマネジメント、HRテック関連の企業様

本掲載に関する責任者(オープンイノベーター)

代表取締役

西 規允

人材やHR、またはその隣接領域において、職場のメンタルヘルス対策、エンゲージメント向上に向けた施策を通じ、働き方改革や生産性向上を支援されたい企業様との出会いを求めております。宜しくお願い致します。

ミッション

会社員時代、私自身メンタルヘルス不調に陥った経験があります。また、上司や同僚部下が心の体調を崩していくという経験を通じ、個人と組織が共に働きやすい環境づくりに取り組むべきという想いから、この事業にコミットしています。

経歴

楽天や夢の街創造委員会を経て、2011年に日本ストレス調査協会を設立し、ストレスチェックを活用した職場環境改善支援に取り組んできました。今年からは ここむ株式会社 を設立・事業移管の上、株式会社として活動しています。

1980年生まれ/大阪府出身

一般社団法人日本ストレス調査協会 代表理事
ここむ株式会社 代表取締役
大阪市男女共同参画 公募委員

企業情報

企業名
ここむ株式会社
事業内容
・ストレスチェック支援事業
・職場環境改善支援事業
所在地
大阪市中央区南新町2-2-10
設立年月日
2019
外資区分
非外資
代表者名
西 規允
企業URL
https://cocomu.co.jp/
従業員数
〜10人未満
平均年齢
32
資本金
1千万円〜3千万円未満
上場区分
非上場
株主
役員、地方創生VC 様
主要顧客
大手家電量販チェーン様(従業員数:約15,000名様/上場)/大手物流企業様(従業員数:約5,000名様/上場)/大手高速バス会社様(従業員数:約600名様/運輸業子会社様)/大手製造業様(従業員数:約900名様/上場)/大手電機メーカー様(従業員数:約2,800名様/上場)/国立大学様(職員数:約3,500名様)/日本赤十字病院様(職員数:約1,500名様)/大手不動産管理会社様(従業員数:約1,000名様)/大手新聞社様(従業員数:約1,500名様) 大手人材派遣企業様(従業員数:約3,500名様) /某県全体の農業協同組合連合会様・厚生連様(職員数:約1万名以上)

メンバー