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株式会社トップランク

ニーズ:
リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
リソース探索(技術・アイディアなどを探したい)
販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
事業提携
ジョイントベンチャー設立
出資
買収
プロジェクト・イベント型(期間限定)での協業
アイディアソンの実施
新市場の模索
更新日:2017/10/27

自社特徴

①自動車に関する事
販売・買取・修理・リース契約・保険・車検など企業様と手を組むことで、従業員の悩みや会社で保有している車に関して相談を受け付けることができたり、お得感をだすことでちょっとした福利厚生になるかと思います。

②自動車以外の事
海外に自動車を輸出しているので、海外進出についてやイベント開催について、販売サイトや販促等のメディア戦略について、人財紹介・派遣・外国人技能実習生について実績をもとにご紹介できると思います。

③弊社代表
創業者として18年中古自動車業界を変えようと取組んで鍛えられた創造力。
弊社代表のアイデアと御社の事業との組み合わせから「イノベーション」を生み出せると思います。

提供リソース

  • ・①企業様に提供できるのもので完成しているものとしては、人財紹介事業です。
     特徴としては、自動車業界特化型というものです。
     https://kurumaya.net/

  • ・②海外に輸出している最大の国はミャンマーです。
     その関係でこういったNPOと連携して様々な事業を一緒に行っております。
     https://asiaenvirotech.com/

  • ・③グループ会社として
     制作会社 フロンティア
     http://www.frontier-ad.co.jp/

     イベント・プロモーション会社 アップライジング
     http://www.uprising.jp/

実績

世界45か国以上に月間2,000台を超える規模で輸出。海外5か国に支社を持つほか、世界中のパートナーと事業を展開しています。
海外に輸出している最大の国はミャンマー。その関係で、 NPOと連携し様々な事業を一緒に行っております。 https://asiaenvirotech.com/

  • 全国のオークション会場から購入して、世界中へ届けます!
  • 指定工場も保有しており自動車のメンテナンスもしっかりサポートします!
  • 本社です!外国籍のスタッフも多く11か国の方が在籍しております。

一緒に何をしたいか

例えば、中古自動車の「個人間取引」のシステムが開発できる。中古車の個人間取引がなかなか浸透しないのは、故障した時の保証がないとか、売買時に書類が多くて面倒というのが上げられます。その点について私たちはおおまかな解決案は持っています。
例えば、日本のスポーツカーを展示できる施設を作りたいと思っています。ターゲットは外国人(インバウンド)です。しかも、ただの展示館ではなく実際に試乗ができたり、購入する事もできるような展示館です。世界にスーパーカーは数多くありますが、日本が誇る1990年代のスポーツカーは熱狂的なファンが多いです。地方創生や観光客アップにつながると考えております。

メッセージ

担当者からのメッセージになりますが、私自身まだ協業とか提携とかを深く理解は出来ておりません。気持ちのどこかに、楽しい事、面白い事、誰もできなそうな事を一人ではできないから、一緒にやってくれる仲間を募集している感じがあります。ビジネスマンとしては甘い考えかも知れませんが、これが本音です。しかし、一度スタートを切ったものは中途半端にせず何かしらの結論がでるまでやり遂げる自信はあります。宜しくお願いします。

求めている条件

下記条件に合致している企業様は是非コンタクトください

・何かしら共感をして頂いた企業様

・新しいことにチャレンジしたい企業様

本掲載に関する責任者(オープンイノベーター)

人事部 部長

小野寺 信治

弊社を正面から見ると「ただの中古車販売店」に見えると思います。
しかし、少しずれてみて頂けると、人財紹介・派遣事業やメディア事業、教育事業なども行っており、知れば知るほど分かりにくい会社です。
私たちはナンバー1ではなく、オンリー1企業を目指しております。
例えるなら、トヨタさんは名実ともに世界一です。しかし、トヨタさんにできないことで、私たちにしかできないことがあります。
機会を頂けるなら、一度会ってお話させてください。

所属部署

人事部

人事部の主な業務は「採用」「教育」「評価」「エンターテイメント」を軸に業務を行っております。そして、もう1つが重要なミッションとして弊社代表のアイディアを具現化させることがあります。しかし、具現化させるためには社内のリソースだけだと時間が掛かるためどうしたものかと悩んでおります。

ミッション

・みんながわくわくするような事を成し遂げる。
・世界中に日本が誇る整備技術を拡げて安全性と生活向上に貢献する。
・スピード感を持って取り組む事。

経歴

トップランクには約3年前に人事部の立上げ責任者として転職してきました。
社内にはそれまで人事部がなく、会社の成長とともに必要性を代表が感じていたタイミングでした。
弊社代表は様々なアイデアマンというか独特な発想をされるので、形あるものを日々こなしてきた前職とは、大きく違って非常に刺激的な毎日を送っています。
なので、そのアイデア・発想を如何に具現化させることができるのかを考えています。

企業情報

企業名
株式会社トップランク
事業内容
トップランクは、創業以来培ってきた経験と技術・品質へのこだわりをベースに、 自動車にまつわる様々な事業を「5つ」国内外で展開しております。

・ 日本をはじめ世界中のお客様のニーズに合わせた自動車の販売を行う
「流通事業」
・ 安全で快適なカーライフのために車検、修理、鈑金塗装、保険、レンタカーを担う
「サービス事業」
・ お客様のもとに確実に自動車や部品をお届けする
「物流事業」
・ 自動車業界に特化した人財育成や人財流動の活性化に取り組む
「人財事業」
・ 自動車の楽しさやカーライフの魅力を発信する
「メディア事業」

私たちはこの5つの自動車事業の融合で、Total Car Life Supportを実現していきます。

また、6つ目7つ目と事業を立ち上げていきたいと考えております。
所在地
東京都中央区新川1-3-3
設立年月日
2002
外資区分
非外資
代表者名
五十嵐 真一
企業URL
https://toprank.co.jp/
従業員数
101〜500人未満
平均年齢
31歳
資本金
3千万円〜1億円未満
売上
19,800 百万円
上場区分
非上場
株主
主要顧客