株式会社LateralMarketingJapan

3カ月以内の提携希望
中小企業
リソース提供(既存技術の提供・特許流用の検討など)
販売パートナー募集(チャネル拡大・エンゲージメント向上)
事業提携
資金調達したい
地方創生
働き方改革
採用支援
働き方改革
課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
課題解決No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」
広告代理店
更新日:2019/04/25

自社特徴

≪キャリアカウンセリング事業≫
就職・転職を目指す学生、社会人、メンタル疾患から復職を目指す方などの支援をしています。

≪リファラル採用事業≫
社員紹介(リファラル採用)の可視化を通じて、制度の定着と採用コストの低減を実現しています。

≪geppo事業≫
働き方改革を実現するためには、従業員の現状把握が大切。負荷なく簡単にコンディショニングを図るツール(geppo)を活用したコンサルティングを提供しています。

≪RPO事業≫
採用の最適化を実現するために、貴社の課題に合わせた採用手法の提案や具体的施策、実務フォローまで支援しています。

提供リソース

  • ・自社に合った人物像(採用ターゲット)の設定
    ・最適な採用手法の提供
    ・地方採用のノウハウ提供
    ・エンジニア採用のノウハウ提供
    ・採用後に関わる様々なノウハウの提供
    ・従業員の定着に向けたノウハウ、システムの提供
  • ・メンタルによる休職から復職を目指す方の支援

一緒に何をしたいか

仕事と会社が好きなら、退職する必要はありません。
「真の働き方改革」とは、仕事が楽しい!と思える従業員を増やす事。
生産性を維持しながら、多様化した働き方を実現する本質的な取り組みを二人三脚で行いたいと考えています。

メッセージ

仕事と会社が好きなら、退職する必要はありません。
「真の働き方改革」とは、仕事が楽しい!と思える従業員を増やす事。
生産性を維持しながら、多様化した働き方を実現する本質的な取り組みを二人三脚で行いたいと考えています。

志を同じくする企業様と一緒に未来に向かって伴走したいと思います。
宜しくお願い致します。

本掲載に関する責任者(オープンイノベーター)

代表取締役

新井克也

人材の定着に課題をお持ちの企業様、社員紹介など古くて新しい採用を模索しているが結果が出ない企業様、生産性を上げたい企業様などは是非、ご連絡下さい。

課題を共有し、一緒に解決に向けて伴走させていただきます。

経歴

リクルートグループのHR領域で13年の経験を積んだ後、米国でLateralMarketingJapan,Inc.を設立しCEOに就任。
2011年に株式会社LateralMarketingJapanを日本に設立し、代表取締役に就任。

米国キャリアカウンセリング協会認定のカウンセラーとして経験を積み、個人と企業双方のニーズがわかるコンサルタントとして、事業を加速させる組織創りと働き方改革を顧客と二人三脚で実現している。

企業情報

企業名
株式会社LateralMarketingJapan
事業内容
「シゴトが楽しいと人生は”もっと”楽しい!」を理念に掲げ、採用~定着~戦力化までワンストップでサービスを提供しています。
働き方改革が叫ばれる前から、多様化した個人ニーズに合わせた働き方を提唱し、イキイキと働ける個人と社会の創造を目指しています。
所在地
東京都新宿区西新宿1-1-6 12shinjuku705
設立年月日
2011
外資区分
非外資
代表者名
新井克也
企業URL
http://www.penseelaterale.com
従業員数
〜10人未満
資本金
〜5百万円未満
上場区分
非上場