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株式会社イーアドバンス

中小企業
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働き方改革
採用支援
HRtech
課題解決No.8「働きがいも経済成長も」
更新日:2018/08/25

自社特徴

・孫氏の言葉ではないですが従業員を知り己を知れば離職危うからず ということでまずは現状認識で従業員の仕事量ややる気
タイプを把握して関係性の質を向上させ、行動・結果の質をあげていくサイクルを回します。
活躍する人材を把握することで採用に強化できます。
単なるシステムの提供だけではなくコミュニケーション(コーチングや心理学)により個人の強みを発揮し組織力の向上から離職率の低下、業績の向上をはかります。

提供リソース

  • 従業員のコンディションチェック
    ・従業員の感情ニーズ分析
    ・従業員の職場満足度、エンゲージメントの測定
    ・業務、タスク管理・分析
    ・従業員が元気になる顧客満足度調査
  • 従業員が離職しないコミュニケーション術
    リーダーシップ研修
    イライラが減る管理術
    欲しい人材を集める採用術と求人ホームページ
    コーチングスキル(コーチングスクール開校中)
    管理栄養士としての健康サポート
  • 動画作成
    WEBページ作成
    コンテンツ作成
    冊子制作

実績

https://eforce-plus.com/post_lp/introduce/

介護の離職防止例などを掲載しています

  • 離職防止のためのかんたん管理
  • 採用・育成・離職防止のサイクル
  • 採用と離職の繰り返しをやめましょう

一緒に何をしたいか

・人材育成、離職防止、採用のサポートをしている士業、コンサル会社様と提携して、このシステムを広げ経営者・管理職の負担を減らしたい

・採用、育成、離職に困っている会社さんがあればサポートしたいと考えております。

メッセージ

人材育成、離職防止、採用のサポートをしている士業、コンサル会社様ぜひコラボして経営者・管理職の負担を減らすサービスを展開しませんか!

大学でモチベーションや離職防止を研究されているところがあればぜひメッセージください

働き方改革に必須のシステムで今後どんどん広げていきたいので資金提供いただけ方を募集しています。

求めている条件

下記条件に合致している企業様は是非コンタクトください

コンサルティング会社、士業の方など会社の経営相談を受ける立場のある方に代理店になっていただき販売したい

本掲載に関する責任者(オープンイノベーター)

ディレクター・代表

中森 利一

採用、育成、離職防止など経営者、管理職のサポートをしたいとお考えの士業様、コンサルティング会社様まずはお気軽にご一報ください。

所属部署

営業部

ご要望にあわせ課題解決してまいります。

ミッション

人々が健康で物心ともに豊かな暮らしと働ける社会になるように邁進していく。

経歴

2000年~2008年株式会社ケアネット
2010年~株式会社イーアドバンス代表

企業情報

企業名
株式会社イーアドバンス
事業内容
採用・育成・離職防止システムの開発・販売

医療系コンテンツの制作

コミュニケーション研修
コーチングスクールの運営
所在地
大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル
外資区分
非外資
代表者名
中森 利一
企業URL
http://eadvance.jp/eforce/
従業員数
〜10人未満
平均年齢
40
資本金
1千万円〜3千万円未満
上場区分
非上場
主要顧客
大日本住友製薬株式会社 塩野義製薬株式会社 株式会社ケアネット など